来干。

招人，我安排着招的；办公设备，我喊人安装的；就连as的咖啡机，也是我帮你从oc的仓库里薅来的。

丽莎能理解oc和成大器的合作关系，她也愿意帮忙，可成大器今天早上跑的实在太快了。

她也是只是个二十四岁的姑娘，哪里能应付得了一家自己完全不懂的公司。

“我和蜜儿说过了，as刚起步，你先帮我带几天团队。”

丽莎可是成大器图谋已久的人才，成总雁过拔毛的性子那可是西海岸闻名的。

就连顶级黑警格鲁，他都敢狠狠地咬上两口，他能把丽莎放跑吗？

“这位是zhao，前几天你们见过的，今天下午我们先帮她拍视频，顺便把as的团队架构简单立起来。”

没给金发白妞质疑或者拒绝的机会，成大器先介绍了一下赵虹锦，然后就开始安排起了工作。

第一步，先开会，凝聚人心的同时介绍一下短期的工作内容。

为什么很多公司喜欢开会？因为有效的会议是真的很有用的。

“现在，丽莎，我的朋友，你去通知所有人到大办公室集合，先开会！”

成大器这会儿雷厉风行的做事方法和斩钉截铁的语气给了丽莎一种前所未有的感觉。

他和忒弥尔的区别太大了，有一种特殊的果断和领导力，让金发白妞的心里升不起来一点拒绝的想法。

“好的！”金发白妞也不纠结了。

她想的是，as也有她的股份，和成大器一起把公司做好才是最重要的。

“大器，你有点

金发白妞离开后，赵虹锦欲言又止的说了半截没头没尾的话。

“我有点？你是想说我太急？”

老板椅的支撑感很不错，成大器慵懒的瘫坐在位置上，找回了一点前世的感觉。

钱是一个好东西，as已经要启动了，再找几个合适的带队先锋，他就可以轻松点了。

“不是，我是想说，算了，我们聊聊今天拍什么吧。”

赵虹锦以往干脆的不行，今天却有点拧巴，不过成大器没有在意。

正事要紧，成总没时间考虑女孩子到底在想什么！

“唱歌需要专业的设备和妆造，今天来不及了，下午可以给你拍一个留学生vlog，再拍一个拆书视频。

时间紧迫，但今天至少要完成一个，必须完成一个。

阿赵，我们的事业从这里起步了，前面的麻烦还挺多的，有信心吗？”

反向pua，再加一点激将，这是成大器根据赵虹锦的性格设计的定制化大饼。

“哈，好害怕，那我现在还可以回家吗？”

成大器的激将法太简单，一眼就被赵虹锦看穿了。

十九岁的少女正值最有理想的年纪，她怎么可能怕困难呢？

“八嘎，进了我的公司，你就跑不掉了！”

成大器很配合赵虹锦的话，也跟着演了起来。

“你第一次见我的时候说你是日本人，我真的信了好久。”

小赵捂着嘴轻笑，她还记得第一次见成大器时的事情。

“chan，已经准备好了，你现在就过去还是？”

丽莎推开门，看到成大器和赵虹锦聊得正开心，倒是没有多想，而是先汇报工作。

刚刚心底关于成大器的不快已经消失了，她现在进入了认真工作的状态。

职场精英丽莎的专业性可不是假的，她是真的有能力而且很聪明，不会像忒弥尔那样把情绪带入到工作里。

丽莎帮成大器推开会议室的门，成总面带笑意的走到了长桌的尽头。

在桌前站定，成大器先是默默地扫了一圈在座的员工。

被一个疑似老板的人注视，有的员工躲躲闪闪，有的员工微笑对成大器点头，甚至还有一位妹子对成大器抛了一个媚眼。

“大家好，我是这家公司的老板。

不过as里没有boss，你们叫我chan就好，我不喜欢那种上下级很严酷的职场文化，那样会扼杀大家的创造力。”

成总选择先做个自我介绍。

初创公司的业务较为单一，这代表着，它们的目标会很清晰。

清晰的目标，薄弱的资本，不多的经验，这要求初创公司要一个有凝聚力的团队。

也就是说，初创阶段的企业需要把员工变成‘一起做事的人’，而非简单的雇佣。

没有灵魂的团队做不出非凡的事业，所以成大器第一句话，先给公司未来的团队氛围定下基调，同时，也对员工们提出了要求——有创造力。

短视频行业属于内容创作类行业，内容创作非常吃创造力。

不过，成大器其实很多话没有说的太细。

比如：不喜欢