第417章:我必须要出头!(1 / 2)

“田董,我一个高中毕业生,您让我当厂长,我恐怕胜任不了啊…”

杨俊有些惶恐不安地朝田宇拒绝道。

“高中毕业生怎么了?”

田宇耸了耸肩道:“我们在杨家村的加工厂规模不会大,主要走的是精品路线,具体的工作有专人负责,你只需要把握好大方向,完成总公司下发的生产任务就行了。”

杨俊闻言脸上的紧张缓和了几分,但仍旧表示拒绝道:“可我除了会种果树,其他什么也不会啊!”

“啪啪!”

田宇拍了拍杨俊的肩膀,笑着解释道:“小俊,我们唯楚最需要的其实并不是过人的能力,而是要足够忠诚。杨叔都已经快六十岁的人了,你总不能让他当这个厂长吧?你说整个杨家村,还有谁比你更让我信得过呢?”

“田,田先生,我儿子真的能胜任厂长这个位置吗?”杨父难掩其激动的情绪。

“放心吧,杨叔,我们唯楚的管理团队都是专业的!”

田宇笑着说道:“更何况总经理都是融子,你说小俊当一个分厂的厂长能出什么岔子啊?”

“那,那可真是太好了。”杨父兴奋地搓了搓手。

而杨融则是表情复杂地看向田宇,始终一声不吭。

这一日,杨融的家里可谓是喜气洋洋。

田宇和杨家父子照例是喝得有了六七分醉意才散场。

当田宇走进卧室时,还能依稀听到趴在八仙桌上的杨

父念念有词道:“太好了,太好了,我两个儿子都有出息了!”

对此,田宇也是会心一笑。

一夜无话,第二天随着鸡鸣声响起不久,田宇和杨融也起床洗漱了。

按照田宇一开始的计划,就是在杨融家里转一转,如今已经待了两天,他自然也该返回湘中市了。

毕竟,目前吉祥罐头的降价促销活动已经开始,整个唯楚公司也不能太长时间群龙无首。

必要的时候给一点压力,是应该的。

可要是压力过大,导致整个唯楚公司的运营体系陷入瘫痪,那可就得不偿失了。

吃完早餐以后,田宇便向杨父提出了辞呈。

杨父听说田宇和自己的小儿子这么快就要离去,自然是心有不舍。

但他也很清楚,如今的杨融已经不再是曾经小山村里的那个少年了,山外面还有更广阔的蓝天在等待着他。

于是一番挽留之后,田宇两人便踏上了归途。

而杨父杨母或许是因为不舍,就连送别都没敢走出小院,只能泪眼婆娑地站在屋内看着田宇所驾驶的越野车远去。

至于在杨家村建厂一事,有专人负责,就不需要田宇这个做大老板的操心了。

返程的路上,杨融小心翼翼地将自己受伤的右臂重新用纱布缠绕,并使用工具进行了一番固定。

都说儿行千里母担忧,而游子在外也是报喜不报忧。

杨融为了不让父母看到自己的伤

势,这几天都尽量避免和其他人接触自己的右臂。

如今看着自己生活了十多年的杨家村消失在后视镜里,他第一时间就重新对右臂进行了治疗。

做完这一切之后,杨融怔怔地看着田宇,一副欲言又止的表情。

“有什么想说的,你就直接说吧!”田宇通过余光观察到杨融的表情后,轻声说了一句。

“田董,谢谢您…”

杨融酝酿了许久,仿佛有千言万语在心头,不过最终也只说出了这么五个字。

田宇轻轻地摇了摇头道:“我们之间用不着说这些的。”

田宇在第一次看到杨融时,就从对方身上看到了一股与自己年轻时十分相似的韧劲。

虽然处境艰难,但面对逆境,依旧保持着高昂的斗志,期待通过自己的努力,改变现在的生活。

尤其是当他得知杨融的家庭条件后,愈发有了想要拉对方一把的想法。

而杨融也没有辜负田宇对他的信任,在接下来担任枫台镇技术员、销售攻坚组组长以及唯楚公司总经理时,向田宇交出了多份满意的答卷。

田宇两世为人,一直很重视人才培养,尤其重视自己团队的人才培养。

相比于那些从小便享受着最优条件成长起来的天之骄子,田宇更喜欢那些寒门出身的贫寒学子。

正如他所说的一样,你如果自己都没有雄心壮志,我还能拿什么来激励你呢?

更何况,雪中

送炭永远都要比锦上添花来的要让人记忆犹新。

除去原本就具备了一定能力的杨千里外,杨融可以算得上是田宇自己培养的第一个人才。

为了能让自己的商业帝国打牢地基,田宇又怎么会吝啬手里的资源呢?

“不!”杨融语气十分坚定地说道:“田董