第183章 晨会(2 / 2)

会有所不同,所以早一点分家也是一件好事。

佳和超市基本上正常点上下班,即便是加班,也很少有加到8点以后的。

而这家互联网,忙起来的则是黑白颠倒,经常通宵连轴干。

宁煜为了照顾这帮的程序员,也很贴心给他们买了很多的零食和方便面堆在办公室里。

还买了一些行军床放在办公室中,以备他们随时可以休息。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!另外,电子商务公司,还专门雇了一个阿姨,平时就负责打扫卫生,也顺带帮他们泡泡面。

电子商务公司的名字宁煜还没有想好,所以门口也没有挂任何的牌子和企业标识。

天猫是只猫,京东是只狗,他在想自己是要用个什么动物,来作为标识合适?

要不然自己弄个老虎或者豹子,以后将他们通通都吃掉?

苏宁大概也有类似的想法!

开完会后,他也没有参加部门经理的小会,这场会主要是批评与自我批评会议。

主要是相互指责对方上周没有做好的事情。

这个基调还是程奎定下来的。

宁煜心想,不愧是从华润出来的,国有大盘子,用的还是八路军起家的那一套。

其实忆苦思甜,批评与自我批评很好用,这样可以有效地防止一些人飘了。

自觉做出点成绩来,就开始目中无人。

防止官僚主义的冒头和发展。

只不过这些制度,在某些国有单位逐渐沦为了形式主义。

混这个圈子的都是人精,谁会干那种得罪人的事情,让他指责领导的错误,那明天怕不是直接下岗或者去坐冷板凳了。

但是这项制度,用到私人企业中来,确实犀利异常。

基本上犯过一次的错误,下一次就会杜绝这样的情况。

否则就算他自己记不住,别人也会给他记得清清楚楚。

各部门经理的适当竞争,也能提高企业整体的运作效率。

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